上周干了一件特别有成就感的事。

花了一整个晚上,给猫巴士(AI助手)装了六个新 Skill。搜索的、画图的、语音合成的、读网页的,一个个配好 API Key,逐个测试通过。

那种感觉,就像给新员工准备好了工位、电脑、门禁卡、内部通讯录,连咖啡杯都摆上了。

心想:这下齐活了,明天开始大干一场。

第二天。

“帮忙搜一下 XXX。”

猫巴士回:“好的,让我用 Google 搜索……”

昨晚装的 Tavily 呢?那个专门给 AI 用的搜索引擎呢?

“帮我生成一张图片。”

又开始用最基础的方式瞎搞。

六个 Skill,一个都没用上。

新员工第一天上班,两手空空,跟你说:“工位?什么工位?电脑?没看到啊。”

当时真的有点崩溃。

这员工不是故意的,是真的失忆

冷静下来想了想,问题出在哪?

Skill 确实装好了,测试也通过了。问题不在工具本身,在于 AI 根本不知道自己有这些工具。

因为 AI 有一个跟人类完全不同的特点:它没有"昨天"。

每次新会话开始,AI 醒过来的时候,脑子是空的。不记得昨天装了什么,不记得上周配了什么,甚至不记得五分钟前另一个对话里发生的事。

想象一下:你的新员工每天早上走进办公室,都是全新的一天。不记得昨天同事教过他什么,不记得上周开会布置了什么任务,甚至不记得自己的工位在哪。

那他怎么能正常上班?

靠一样东西:写在桌上的便签。

OpenClaw 每次启动,会自动加载几个核心文件:

  • AGENTS.md — 相当于员工手册,告诉它该怎么干活
  • SOUL.md — 相当于岗位说明书,决定它的风格和态度
  • TOOLS.md — 相当于工位上的工具清单,记录有什么家伙事儿
  • MEMORY.md — 相当于工作笔记本,积累的经验教训

这些文件就是贴在工位上的便签。AI 每天"上班"第一件事,就是把这些便签全读一遍。

便签上写了的,它知道。没写的,就跟不存在一样。

所以问题不是"Skill 没装好",而是装完之后没在便签上写一笔。

相当于给新员工配了一整套装备,但全锁在隔壁房间,门上也没贴条。他每天来上班,看到的是一张空桌子。

想通这一点,解决方案就清楚了。

最笨的办法,往往最有效

第一件事,打开 TOOLS.md,把每个 Skill 的信息写进去。

不用写得多精致,关键三样东西:干什么用、什么时候该用、配置在哪。

## Tavily(AI搜索)
- 路径:skills/tavily/SKILL.md
- 触发词:搜索、查资料、找信息
- API Key:存于 op://Agent-All/tavily-op/password
- 用途:比 Google 更适合 Agent 的搜索引擎,1000次/月免费

## Nano Banana Pro(AI画图)
- 路径:skills/nano-banana-pro/SKILL.md
- 触发词:画图、生成图片、做个封面
- 用途:用 Gemini 生成或编辑图片

就这么简单。相当于在新员工桌上贴了一张纸条:

“抽屉里有计算器、订书机、扫描仪。计算器在左边第一格,订书机在右边,扫描仪插着 USB 线那个就是。”

五分钟搞定。下次 AI “上班”,读到 TOOLS.md,一眼知道自己有什么家伙事儿。

这是最笨的办法。但试过所有方法之后发现:最笨的往往最稳。

光知道有工具还不够,得知道什么时候用

TOOLS.md 解决了"有什么",但还有一个问题:“什么场景下该用什么”。

新员工知道抽屉里有计算器,但如果没人告诉他"做报销的时候用计算器",他可能还是掰着手指头算。

这就需要在 AGENTS.md 里加一段调用规范:

## Skill 使用规范
- 需要搜索信息 → 优先用 Tavily skill,找不到再用其他方式
- 需要生成图片 → 调用 nano-banana-pro skill
- 需要语音朗读 → 调用 sag skill(ElevenLabs TTS)
- 需要读网页内容 → 调用 agent-reach skill

相当于在员工手册里补了一页:遇到 A 类事情找张三,B 类事情找李四。不用每次都跑来问领导。

这一步的价值在于优先级。同一个需求可能有好几个 Skill 都能处理,写明先后顺序,AI 就不会每次随机抓一个。

再进一步:让它自己定期检查

前面两步都是"一次性配置"。配完之后,随着时间推移,会装新 Skill,会改旧配置,便签可能又跟不上了。

怎么办?让 AI 自己养成习惯,定期清点工具箱。

HEARTBEAT.md 里加一条定期任务:

# Skill 健康检查(每周一)
- 列出所有已安装的 Skill
- 对比 TOOLS.md 的记录,有没有漏掉的
- 检查 API Key 是否还有效
- 发现新 Skill 没记录,自动补上

相当于给这个新员工立了一条规矩:每周一早上,自己检查一遍工位,缺什么补什么,坏了什么报修什么。

不用你催,它自己会做。

但说实话,不是每个人都需要做到这一步

如果只装了两三个 Skill,平时用得也不频繁,其实做完第一步(TOOLS.md 写死)就够了。花五分钟,问题解决 90%。

第二步适合 Skill 装得比较多,经常搞混优先级的情况。第三步适合已经把 OpenClaw 当主力工具在用,希望长期维护的人。

别为了"完整"把自己搞累了。工具是用来省事的,不是用来折腾的。选适合自己的深度就行。

一个值得养成的习惯

不管选哪个层级,核心习惯只有一个:

装完即写档。

每次装了一个新 Skill,花一分钟把它写进 TOOLS.md。就像新员工入职第一天,HR 带他认一遍办公室:这是你的工位,这是打印机,这是茶水间。走一遍,他就记住了。

不走这一遍,他能找到茶水间算运气好。

AI 的记忆力为零,但它的执行力无限。你只需要做好一件事:

把该记的东西,写在它每天醒来第一眼会看到的地方。

新员工不怕笨,怕的是桌上连张便签都没有。